10 May 2019 15:20
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<h1>Maioria Dos Alunos De EAD é Mulher, Tem Até 30 Anos E Trabalha</h1>
<p>Qual é a diferença entre pós-graduação, especialização e MBA? Aliás, tem diferença mesmo? Faz tempo que a graduação deixou de ser o ponto fim da existência acadêmica. Afinal, ter um curso superior não é mais um diferencial, no entanto quase pré-requisito para um profissional de sucesso. Mas, na hora de se especializar, surge a dúvida: que tipo de curso fazer?</p>
<p>Qual é a diferença entre pós-graduação, especialização e MBA? Aliás, tem diferença mesmo? — Todo MBA é uma pós, porém nem ao menos toda pós é um MBA —, Entrevista Com O Neurocientista Stevens Rehen -Ferreira, pró-reitor de Graduação da UVA. De acordo com Carlos, cursos de pós-graduação são todos aqueles que vêm após a graduação.</p>
<p>Entre eles, há 2 tipos: os stricto sensu, que são o mestrado, o doutorado e o pós-doutorado; e os lato sensu, que são a especialização (que muita gente chama de pós) e o MBA. Esses últimos têm o mesmo peso acadêmico, porém perfis diferentes. — MBA tem um tópico em gestão, negócios, organização.</p>
<p>É procurado por quem quer se preparar para ser líder ou gestor. Agora a especialização é um aprofundamento em uma área. Por exemplo, a nutrologia, que é um curso que temos na UVA, é procurada por quem deseja se especializar em determinados aspectos da nutrição. Quem deseja se preparar ser líder no ramo de saúde pode optar pelo MBA em Gestão Hospitalar, que vai formar um gestor — exemplifica Carlos. Ainda de acordo com o pró-reitor da UVA, outra diferença entre os cursos de especialização e MBA é a duração. MBA - Master Business Administration: em tradução literal do inglês, Mestre em Negócios e Administração. Mas, no Brasil, esse curso é lato sensu, ou seja, não tem grau de mestrado. Trata-se de uma especialização focada em negócios e mercado. É indicado para líderes ou gestores em criação ou com carreira consolidada. Pós-graduação lato sensu ou especialização: É um aprofundamento em uma área específica. O curso é indicado pra profissionais que procuram um diferencial e desejam focar sua atuação no mercado.</p>
<p>O questionário é breve e composto por dez dúvidas fechadas e três abertas, para que não se comprometa a produtividade dos colaboradores. O questionário não identifica o nome de quem está respondendo, tua observação ficou por conta só de identificar sexo, faixa etária e cargo ocupado, ajudando na conclusão da análise dos fatos.</p>
<p>Todos que receberam a folha do questionário a entregaram devidamente preenchida no mesmo dia, mostrando o comprometimento de qualquer um pro auxílio da construção desde trabalho. O paradigma do questionário aplicado está presente no apêndice dessa monografia. Para se fazer a observação dos detalhes do questionário aplicado aos cinqüenta colaboradores da Embratel, foi fundamental tirar os detalhes quantitativos em gráficos para um melhor conhecimento. Com a apuração dos resultados, conforme apresenta o gráfico a seguir, o sexo predominante na especialidade de Suporte Comercial da escola é o feminino, sendo 27 dos cinqüenta entrevistados. A faixa etária que prevalece na área pesquisada é entre trinta e sete a 49 anos.</p>
<p>Dentre os cargos existentes na área, o que possui maior número de colaboradores é o de Analista, seguido pelo especialista. Iniciando a apuração das questões contidas no questionário de procura, pra um melhor conhecimento, as fechadas podem ser relatadas em gráficos, conforme segue abaixo. 1. A Prioridade Relativa Das Numerosas áreas de clima organizacional da Embratel?</p>
<p>2. Como é notificado que a busca irá ocorrer? No produto outros desta charada, todos os dez que o assinalaram, destacam ganhar comunicado verbal de seus gerentes. 1. Qual o meio utilizado pela Embratel para botar o questionário da busca de clima organizacional? 2. Você se identifica pra juntar suas respostas? 3. Você acredita que esta busca de clima organizacional surte efetitos positivos para o clima da associação?</p>
<ul>
<li>2 Universidade católica</li>
<li>2 Campus Caçador</li>
<li>Sisu (somente corporações públicas)</li>
<li>Nova turma confirmada com início em Julho de 2016</li>
<li>7° BBS (SP) MBA BBS</li>
<li>Tenha política de preços</li>
</ul>
<p>4. Suas respostas são inseridas com exatidão e veracidade? 5. Caso a resposta acima seja não, qual o pretexto? 6. Doze Mulheres Dão Dicas De Carreira Pra 2018 detém da organização ao se tratar da procura de clima organizacional? 7. Se a resposta acima foi média ou péssimo, qual seria o pretexto? Nas únicas respostas assinaladas como outros, numa foi informado que pra responder a pesquisa você precisa colocar o teu CPF, o que poderá não preservar a identidade do respondente e, consequentemente o influenciar ao inserir as tuas respostas. Na segunda, o que foi posto é que não acredita na procura por ser efetuada por uma outra empresa, quer dizer terceirizada, acreditando que esta prática possa influienciar nos resultados finais.</p>
<p>12- Você se sente animado com o serviço dentro da empresa? Objeto 10: Qual a imagem que você, como colaborador, tem da faculdade? De todos os cinquenta entrevistados, apenas doze disseram possuir uma imagem incrível da empresa em charada. Tecnologia Poderá Amenizar Os Impactos Do Aquecimento Global : Quais são as dificuldades enfrentados diariamente no teu dia de trabalho?</p>